Recrutement

Avec l’expansion cruciale des firmes multinationales, le développement des marchés, l’évolution constante des besoins et surtout la concurrence extrêmement féroce, qui s’accentue de jour en jour, l’entreprise doit se tourner vers sa ressource humaine ; qui est considérée comme étant le moteur essentiel de création de richesse et aussi un atout de différenciation face à la concurrence.
Une entreprise consciente de l’importance de l’homme au travail, doit se charger de sa politique de recrutement, une fonction qu’est aujourd’hui, reconnue comme un outil de performance globale dans le but d’attirer les meilleures compétences afin d’occuper un poste bien déterminé.

Trouver la personne qui convient devient de plus en plus ardue, prend du temps, que l’entreprise n’a pas forcément à accorder. Pourtant sans recrutement réussi, l’avantage qui devait se produire se transforme en coût. Cette mesure a un impact considérable sur le chiffre d’affaire.
Le candidat n’est pas à l’aise dans sa fonction, quant à l’employeur, il se trouve obligé de recommencer une procédure de recrutement.
Faire confiance à « Birdwin » pour votre recrutement c’est gagner en valeur ajoutée !
Madame Baudin  peut vous aider à résoudre votre problématique.
Du sourcing à l’élaboration de la fiche de poste avec votre collaboration et ce jusqu’aux entretiens d’embauches. Elle vous offre la possibilité de choisir ce qui peut vous permettre de gagner du temps de ce fait de l’argent.